Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
mit diesem Datenschutzhinweis informieren wir Sie, wie die Dr. Schär SpA/AG Ihre Daten verarbeitet.
Angaben zum Arbeitgeber und zum Datenschutzbeauftragten. Der Verantwortliche ist Dr. Schär SpA/AG mit Rechtssitz in Winkelau 9, 39014 Postal (BZ). Der Verantwortliche hat zudem einen Datenschutzbeauftragten (oder Data Protection Officer - DPO) ernannt.
Um die gemäß den Rechtsvorschriften vorgesehenen Rechte in Anspruch zu nehmen, besteht die Möglichkeit, sich an den Verantwortlichen an dessen Sitz, telefonisch unter der Nummer +39 0473 293300 oder schriftlich unter der Adresse privacy@schaer.com oder auch an den Datenschutzbeauftragten schriftlich unter der Adresse dpo@schaer.com zu wenden.
Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung. Ihre allgemeinen Daten (Vor-, Nachname, Adresse, Steuernummer, IBAN, usw.) werden zum Zweck der Personalauswahl und auf Basis der nachstehenden Rechtsgrundlagen verarbeitet: die Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person sowie die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen.
Art der Datenangabe und Folgen bei nicht erfolgter Angabe. Die Angabe der Daten, die zur Durchführung des Personalauswahlverfahrens oder gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen, Verfügungen von Behörden usw. notwendig sind, ist verpflichtend. Werden diese nicht angegeben, kann Ihre Bewerbung nicht in Betracht gezogen werden. Die Angabe weiterer Daten, die nicht eng mit dem Auswahlverfahren verbunden sind, ist dagegen freiwillig. Deren nicht erfolgte Angabe wirkt sich nicht auf das Verfahren und die Bewertung Ihrer Bewerbung aus.
Verarbeitungsmodalitäten, automatische Entscheidungsprozesse und Aufbewahrungsfristen der Daten. Ihre Daten können sowohl in Papierform als auch durch den Einsatz von EDV unter Einhaltung der technischen und organisatorischen Maßnahmen gemäß der Verordnung (EU) über den Schutz personenbezogener Daten (Datenschutz-Grundverordnung 2016/679) verarbeitet werden. Sie werden nicht mittels automatischer Entscheidungsprozesse verarbeitet. Die Sie betreffenden Daten werden für den Zeitraum des Personalsuche- und -auswahlverfahrens sowie für weitere 2 Jahre aufbewahrt, wobei in jedem Fall die geltenden Rechtsvorschriften eingehalten werden.
Mitteilung, Verbreitung der Daten und Weitergabe der Daten in ein Drittland oder an internationale Organisationen. Ihre Daten können an Dritte weitergegeben werden, welche Dr. Schär SpA/AG bei der Suche nach und Auswahl von Personal unterstützen. Darüber hinaus können Ihre Daten nach Abschluss des Verfahrens an Dritte übermittelt werden, die auf Rechnung der Unterzeichnenden die arbeits- und sozialrechtlichen Pflichten erfüllen, die für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses unabdingbar sind. Bei diesen Dritten kann es sich beispielsweise, aber nicht ausschließlich um Unternehmen, die sich mit der Auswahl und Bewertung von Personal beschäftigen, den Unternehmensberater, den Betriebsarzt und die Gesellschaften, die Schulungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit durchführen, um einen Steuer- oder Buchhaltungsberater, um Vor- und Fürsorgeeinrichtungen, um Kredit- oder Versicherungsinstitute sowie sonstige Bildungseinrichtungen handeln. Die von Ihnen angegebenen Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht verarbeitet.
Die von Ihnen angegebenen Daten können in Drittländer und/oder an internationale Organisationen außerhalb der EU übermittelt werden (an andere Gesellschaften der Unternehmensgruppe, an Lieferanten, etc). Die Übermittlung ist entweder durch einen Angemessenheitsbeschluss oder, in Abwesenheit eines solchen, durch die Unterzeichnung von Standarddatenschutzklauseln gerechtfertigt, die geeignete Garantien vorsehen.
Rechte des Bewerbers und Beschwerde bei der Datenschutzbehörde. Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft über die Daten, die Sie betreffen, zu erhalten sowie deren Änderung, Ergänzung oder Löschung zu verlangen sowie bei Vorliegen rechtmäßiger Gründe sich der Verarbeitung zu widersetzen oder zu fordern, dass diese eingeschränkt wird. Sie haben zudem die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der staatlichen Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Daten widerrechtlich verarbeitet wurden.
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Angaben zum Arbeitgeber und zum Datenschutzbeauftragten. Der Verantwortliche ist Dr. Schär SpA/AG mit Rechtssitz in Winkelau 9, 39014 Postal (BZ). Der Verantwortliche hat zudem einen Datenschutzbeauftragten (oder Data Protection Officer - DPO) ernannt.
Um die gemäß den Rechtsvorschriften vorgesehenen Rechte in Anspruch zu nehmen, besteht die Möglichkeit, sich an den Verantwortlichen an dessen Sitz, telefonisch unter der Nummer +39 0473 293300 oder schriftlich unter der Adresse privacy@schaer.com oder auch an den Datenschutzbeauftragten schriftlich unter der Adresse dpo@schaer.com zu wenden.
Zweck und Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung. Ihre allgemeinen Daten (Vor-, Nachname, Adresse, Steuernummer, IBAN, usw.) werden zum Zweck der Personalauswahl und auf Basis der nachstehenden Rechtsgrundlagen verarbeitet: die Erfüllung eines Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Anfrage der betroffenen Person sowie die Verarbeitung zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen.
Art der Datenangabe und Folgen bei nicht erfolgter Angabe. Die Angabe der Daten, die zur Durchführung des Personalauswahlverfahrens oder gemäß gesetzlichen Bestimmungen, Verordnungen, Verfügungen von Behörden usw. notwendig sind, ist verpflichtend. Werden diese nicht angegeben, kann Ihre Bewerbung nicht in Betracht gezogen werden. Die Angabe weiterer Daten, die nicht eng mit dem Auswahlverfahren verbunden sind, ist dagegen freiwillig. Deren nicht erfolgte Angabe wirkt sich nicht auf das Verfahren und die Bewertung Ihrer Bewerbung aus.
Verarbeitungsmodalitäten, automatische Entscheidungsprozesse und Aufbewahrungsfristen der Daten. Ihre Daten können sowohl in Papierform als auch durch den Einsatz von EDV unter Einhaltung der technischen und organisatorischen Maßnahmen gemäß der Verordnung (EU) über den Schutz personenbezogener Daten (Datenschutz-Grundverordnung 2016/679) verarbeitet werden. Sie werden nicht mittels automatischer Entscheidungsprozesse verarbeitet. Die Sie betreffenden Daten werden für den Zeitraum des Personalsuche- und -auswahlverfahrens sowie für weitere 2 Jahre aufbewahrt, wobei in jedem Fall die geltenden Rechtsvorschriften eingehalten werden.
Mitteilung, Verbreitung der Daten und Weitergabe der Daten in ein Drittland oder an internationale Organisationen. Ihre Daten können an Dritte weitergegeben werden, welche Dr. Schär SpA/AG bei der Suche nach und Auswahl von Personal unterstützen. Darüber hinaus können Ihre Daten nach Abschluss des Verfahrens an Dritte übermittelt werden, die auf Rechnung der Unterzeichnenden die arbeits- und sozialrechtlichen Pflichten erfüllen, die für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses unabdingbar sind. Bei diesen Dritten kann es sich beispielsweise, aber nicht ausschließlich um Unternehmen, die sich mit der Auswahl und Bewertung von Personal beschäftigen, den Unternehmensberater, den Betriebsarzt und die Gesellschaften, die Schulungsmaßnahmen zur Arbeitssicherheit durchführen, um einen Steuer- oder Buchhaltungsberater, um Vor- und Fürsorgeeinrichtungen, um Kredit- oder Versicherungsinstitute sowie sonstige Bildungseinrichtungen handeln. Die von Ihnen angegebenen Daten werden ohne Ihre ausdrückliche Einwilligung nicht verarbeitet.
Die von Ihnen angegebenen Daten können in Drittländer und/oder an internationale Organisationen außerhalb der EU übermittelt werden (an andere Gesellschaften der Unternehmensgruppe, an Lieferanten, etc). Die Übermittlung ist entweder durch einen Angemessenheitsbeschluss oder, in Abwesenheit eines solchen, durch die Unterzeichnung von Standarddatenschutzklauseln gerechtfertigt, die geeignete Garantien vorsehen.
Rechte des Bewerbers und Beschwerde bei der Datenschutzbehörde. Sie haben das Recht, von uns jederzeit Auskunft über die Daten, die Sie betreffen, zu erhalten sowie deren Änderung, Ergänzung oder Löschung zu verlangen sowie bei Vorliegen rechtmäßiger Gründe sich der Verarbeitung zu widersetzen oder zu fordern, dass diese eingeschränkt wird. Sie haben zudem die Möglichkeit, eine Beschwerde bei der staatlichen Aufsichtsbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Daten widerrechtlich verarbeitet wurden.