Querido candidato,
Esta información es para informarle cómo Dr. Schär SpA / AG procesa sus datos.
Objetivo del procesamiento. Dr. Schär SpA / AG recopila y utiliza los datos personales proporcionados por usted en su curriculum vitae y durante la (s) entrevista (s) realizada (s) por la empresa. Esta información se usa únicamente para fines de búsqueda y selección de personal. Sus datos no serán utilizados por la compañía o sus compañías asociadas con fines de comercialización bajo ninguna circunstancia.
Tipo de datos procesados Los datos procesados para los fines antes mencionados son datos personales (nombre, apellido, dirección, código tributario, IBAN, etc.) que le conciernen, así como datos confidenciales (estado de salud, afiliación a sindicatos o partidos políticos, creencias religiosas) y / o datos relativos a delitos y condenas penales (como, entre otros, el embargo de un quinto de los ingresos mensuales de un acreedor, etc.)
Datos personales confidenciales. Dr. Schär SpA / AG también puede procesar los llamados datos sensibles, con respecto al origen racial o étnico; creencias religiosas, filosóficas o de otro tipo; opiniones políticas; participación en partidos políticos o sindicatos, o de asociaciones u organizaciones religiosas, filosóficas o políticas, así como datos personales con respecto al estado de salud o preferencias sexuales. La provisión de estos datos y el consentimiento para su procesamiento es opcional. La falta de proporcionar esta información no afectará el procedimiento de selección o la evaluación de su aplicación.
Datos relativos a delitos y condenas penales. El Dr. Schär SpA / AG también puede procesar datos relacionados con delitos o condenas penales. La provisión de estos datos y el consentimiento para su procesamiento es opcional. La falta de proporcionar esta información no afectará el procedimiento de selección o la evaluación de su aplicación.
Suministro de datos y las consecuencias de cualquier rechazo. La provisión de los datos necesarios para comenzar el proceso de selección de personal, o requerido por leyes, regulaciones, medidas de la autoridad pública, etc. (como, pero no limitado a, una verificación de antecedentes obligatoria si el candidato trabajará con menores) es obligatorio, ya que el hecho de no proporcionar esta información significa que no podremos evaluar su solicitud. La provisión de cualquier información adicional no relacionada estrictamente con el procedimiento de selección es opcional, y cualquier negativa a proporcionar esta información no afectará el procedimiento de selección en sí.
Métodos de procesamiento, procesos automatizados de toma de decisiones y tiempos de almacenamiento de datos. Sus datos pueden procesarse en papel o por medios electrónicos, de conformidad con las medidas técnicas y organizativas estipuladas por el Reglamento general de protección de datos (GDPR) UE 2016/679. No se procesará utilizando procesos automatizados de toma de decisiones. La información que le concierne se almacenará durante toda la duración del procedimiento de selección y durante 2 años posteriormente, y en cualquier caso de conformidad con la legislación.
Comunicación y transmisión de datos, y transferencia de datos a un tercer país o a organizaciones internacionales. Sus datos pueden ser comunicados a terceros que ayudan a Dr. Schär SpA / AG en los procedimientos de búsqueda y selección de personal, y al final del procedimiento, a terceros que, en nombre de la empresa, cumplen con las obligaciones estipuladas por la legislación laboral, necesario para la ejecución de un contrato de trabajo. Ejemplos de tales terceros son, entre otros, la compañía responsable de la selección y evaluación del personal; el médico, el consultor y las compañías que brindan capacitación en seguridad laboral; consultores de impuestos o contabilidad; la seguridad social o los cuerpos de salud para cumplir con los requisitos legislativos; institutos de crédito o seguro, otras empresas de capacitación. Los datos proporcionados por usted no se transmitirán a terceros países u organizaciones internacionales fuera de la UE. Los datos que brinde no serán comunicados a terceros sin su consentimiento previo y específico.
Derechos del candidato y quejas a la Autoridad de Protección de Datos. Usted tiene derecho a acceder a los datos que le conciernen en cualquier momento, para solicitar su actualización, corrección o cancelación, o para restringir o bloquear su procesamiento, siempre que haya razones legítimas. También puede presentar una queja ante la autoridad nacional de protección de datos, si cree que sus datos se han procesado ilegalmente.
Información sobre su empleador y sobre el Oficial de Protección de Datos. El controlador de datos es Dr. Schär SpA / AG, con domicilio social en Winkelau 9, 39014 Postal (BZ), Italia. El Controlador de Datos también nominó a un Oficial de Protección de Datos (DPO), empleado de Dr. Schär SpA / AG , disponible escribiendo a dpo@drschaer.com.
Para ejercer los derechos establecidos en la legislación y especificados anteriormente en mayor detalle, comuníquese con el controlador de datos o DPO en la oficina registrada o llamando al 0473 293300 o escribiendo a privacy@schaer.com.
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Datos personales confidenciales. Dr. Schär SpA / AG también puede procesar los llamados datos sensibles, con respecto al origen racial o étnico; creencias religiosas, filosóficas o de otro tipo; opiniones políticas; participación en partidos políticos o sindicatos, o de asociaciones u organizaciones religiosas, filosóficas o políticas, así como datos personales con respecto al estado de salud o preferencias sexuales. La provisión de estos datos y el consentimiento para su procesamiento es opcional. La falta de proporcionar esta información no afectará el procedimiento de selección o la evaluación de su aplicación.
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